IT-рекрутер
В связи с расширением мы ищем активного и инициативного рекрутера в HR-команду!
Что предстоит делать:
- Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата на работу;
- Аналитика рынка труда;
- Участие в Днях карьеры в университетах СПб;
- Адаптация персонала;
- Отчетность о проделанной работе.
Также можно попробовать другие HR-процессы в рамках отдела:
- Обучать персонал: организовывать тематические встречи, проводить мастер-классы, тренингы;
- Организовывать корпоративы и тимбилдинги, проводить онлайн-игры по командообразованию;
- Участвовать в других HR-проектах компании.
Нам важно:
- Наличие высшего образования;
- Будет преимуществом опыт работы в сфере IT и понимание данного направления;
- Осознанность, умение легко сходиться с людьми, умение слушать и слышать;
- Проявлять инициативу и делиться своим опытом с коллегами;
- Желание постоянно развиваться в HR и не стоять на месте — у нас в компании есть такие возможности :)
Что мы предлагаем:
- Необходимые гарантии. Работа в аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, полностью белая з/п.
- Выбор формата работы. Проводим больше времени с близкими и не тратим время в пробках, работая удаленно. Работа по московскому времени.
- Помощь с адаптацией. Предоставим обучающие материалы на испытательный срок, будем встречаться с тобой и давать обратную связь, а после построим твой план развития.
- Нацеленность на развитие. Компенсируем 50% стоимости профессионального обучения. Даем доступ к корпоративной базе знаний и предоставляем возможность учиться, прокачиваем soft skills сотрудников.
- Well-being. Поддерживаем сотрудников: компенсируем часть затрат на психотерапию и устраиваем вебинары с психологом.
- Общение вне работы. Устраиваем корпоративы, предлагаем развлечения от квизов до книжного клуба, просто общаемся по зуму.
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию