Product Manager (junior+)
В связи с расширением мы ищем Product Manager в нашу команду.
Что предстоит делать:
- Лидировать классную команду: специалисты техподдержки, разработчики;
- Работать с бэклогом по текущим приложениям (регистрация, приоритизация, контроль производства);
- Актуализировать описания приложений (клиенты должны понимать, как это работает);
- Осуществлять PR готовых решений на внешнем рынке (взаимодействовать с маркетологом);
- Формировать гипотезы, анализировать метрики;
- Вести коммуникации с клиентами, анализировать их «хотелки», а также собирать отзывы о готовых модулях;
- Доводить работу до конца, не смотря на много «но», которые всегда есть.
- Поддерживать продажи продукта;
- Составлять бюджет и управлять им;
- Осуществлять стратегическое планирование и операционное управление.
Нам по пути, если ты:
- Умеешь анализировать рынок и продукцию конкурентов, выявлять болевые точки и проблемы потенциальных пользователей для понимания возможных зон развития;
- Понимаешь, как превращать потребности клиента в готовый продукт;
- Имеешь опыт в проведении тестов (к примеру, A/B, A/A) и навыки анализа больших объемов информации;
- Знаешь принципы UX/UI дизайна и инструментов для прототипирования;
- Обладаешь опытом создания плана развития продукта или отдельных функций и отслеживания его выполнения;
- Умеешь работать в постоянно-меняющейся окружающей среде и собирать необходимых аналитические данные для «процветания» продукта в этих условиях;
- Понимаешь процессы разработки продукта, зоны ответственности команды и обладаешь навыками общения с заказчиками и потенциальными пользователями.
Что мы предлагаем:
- Необходимые гарантии. Работа в аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, полностью белая з/п.
- Выбор формата работы. Проводим больше времени с близкими и не тратим время в пробках, работая удаленно. Работа по московскому времени.
- Помощь с адаптацией. Предоставим обучающие материалы на испытательный срок, будем встречаться с тобой и давать обратную связь, а после построим твой план развития.
- Нацеленность на развитие. Компенсируем 50% стоимости профессионального обучения. Даем доступ к корпоративной базе знаний и предоставляем возможность учиться, прокачиваем soft skills сотрудников.
- Well-being. Поддерживаем сотрудников: компенсируем часть затрат на психотерапию и устраиваем вебинары с психологом.
- Общение вне работы. Устраиваем корпоративы, предлагаем развлечения от квизов до книжного клуба, просто общаемся по зуму.
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию