Как я провалила ЕГЭ по информатике, но стала тимлидом и наставником разработчиков

Моя мечта поступить на программирование после школы с треском провалилась. Однако я умудрилась сдать физику на 80 баллов и пошла на инженера автоматизации производства и робототехники – это была единственная специальность, более или менее близкая к программированию.

Мы даже проходили языки программирования C++, Assembler, PHP, JS, HTML, CSS. Мне понравилось, и я подумала: «А почему бы не поискать теперь работу? Кажется, пора».

Я сразу знала, что в ИТ проще всего зайти через стажировку. Просто ищешь любую стажировку в любой компании. Конечно, по деньгам будет маловато, но опыт заработаешь.

Честно говоря, для себя я выбирала не совсем любую компанию. Смотрела по языкам программирования, чтобы были те, которые мне нравятся. И чтобы компания находилась в Питере. На этом все.

На hh.ru я наткнулась на стажировку для разработчиков в Эм Си Арт, и так попала в наш Учебный центр. Когда устраивалась, я понятия не имела, что это за компания, сколько там людей, чем занимаются — знала только, что Битриксом.

Первый созвон проходил с Максимом: он ехал за рулем и по видео рассказывал мне и другим соискателям про стажировку. Я еще подумала, как у него получается одновременно вести машину и говорить, это, наверное, неудобно:)

Через пару недель, уже будучи принятой, я узнала, что это был технический директор компании Максим Кучук-Курнаков. Офигеть.

Я поняла, здесь меня ждет неформальная и дружеская атмосфера. Не такая, как, к примеру, на заводе. На тот момент у меня уже был небольшой опыт работы по профессии: я создавала чертежи на одном из предприятий Питера. Добираться туда было, конечно, тяжело! Да и сама работа не очень нравилась, особенно переделывать чертежи… Там столько ГОСТов надо знать, потому что все по правилам.

Я доучивалась на последнем курсе магистратуры, когда пришла на стажировку. Совмещать с учебой было очень удобно: моя общага была недалеко от офиса, а в ковидный год все ушли на удаленку. Плюс у магистранта на последнем семестре практически нет занятий, и на работу у меня высвободилось 30 часов в неделю. Было вполне комфортно, даже диплом успела написать.

Вообще, обо всем здесь можно договориться. Из-за совмещения с учёбой я могла работать по 30 часов, кто-то – меньше, кто-то больше. Вопрос занятости спокойно решался с руководителем или с эйчарами.

Например, я могла сказать: «Вот в эти дни или эти полдня прошу на меня не рассчитывать, потому что я на парах в универе. А в этот день я свободна, могу работать полностью».

В мое время стажировка для разработчиков рассчитывалась на месяц. Сейчас ребята учатся полтора, это более реалистичный срок, когда ты неспешно, в своем темпе осваиваешь материал.

Мы с нуля изучали Битрикс как платформу, как работать с компонентами, как писать агенты и модули. Мне повезло, потому что я не имела и малейшего представления об этом. Затем была практическая часть, где мы внедряли шаблон сайта, и подготовка к выпускному экзамену.

Стажировка логически завершалась сдачей экзамена на знание основ системы – у компании «1С-Битрикс» предусмотрена официальная сертификация разработчиков. Это большой плюс, потому что на выходе из Учебного центра ты – аттестованный разработчик. Что ценно, прохождение экзамена оплачивает компания Эм Си Арт.

Я успешно сдаю экзамен и подписываю договор о приеме на работу в Эм Си Арт. С этого момента начинается мой испытательный срок. Становится еще интереснее: я занимаюсь доработкой кода (кастомизацией) и пишу свой код на фреймворке Битрикс. Мне дают наставника – старшего разработчика, чтобы помогать с задачами и готовиться к финальному испытанию – второму и более сложному экзамену Битрикс, проверять билеты.

Ну вот и всё, рубеж пройден – я в команде. Были ли у меня представления, чем теперь хочу заниматься, куда расти? Нет, для меня это все еще был неизведанный мир ИТ. И я такая: «Окей, попробую просто порешать задачки».

До сих пор вспоминаю, как мы сдали проект – корпоративный портал – для одного крупного заказчика, и первые пользователи начали на него заходить, пробовать функционал. Тут до меня наконец дошло: ты реально создала нечто, чем будут пользоваться другие люди, что будет приносить пользу. Это такое классное чувство! А тогда, в процессе работы, я не осознавала своей миссии.

Проект корпоративного портала РИВ ГОШ, который разрабатывала наша команда, стал победителем в номинации «Корпоративные порталы», категория «Цифровизация и трансформация».

Почитать кейс →

Где-то через полтора года, как я устроилась на работу, я начала перенимать обязанности тимлида и получила первого стажера на наставничество. «Интересный опыт, почему бы не попробовать?» – С такой мыслью я заходила в новую должность, – «Ведь мне нравится помогать».

Сейчас я по-прежнему тимлид и уже главный наставник в Учебном центре Эм Си Арт. Занимаюсь курсом – адаптирую его под сегодняшний день. С тех пор, как я выпустилась, программа сильно изменилась. Мы добавили больше боевых задач, с которыми разработчик точно столкнется в будущем. Также я провожу установочные встречи со стажерами, рассказываю про обучение у нас.

Одно из последних нововведений – мини-лекции, которые веду тоже я. Это ликбез на разные темы Битрикса: о ядре, как оно выглядит, где находится, какие у него есть версии, как устроено кэширование и прочее. Плюс показываю код: специально пишу его с ошибкой и прошу стажеров ее найти и прокомментировать.

Для наставника нет лучше награды, когда стажер, которого ты вел все время, становится сотрудником компании. Горжусь пятью звездочками, с кем мы теперь коллеги.

Когда ты становишься тимлидом, ты немного отходишь от самой разработки, меньше пишешь код. Открою тайну, не каждый фанат кодинга мечтает перейти в управленческую позицию.

Сейчас я по-прежнему тимлид и уже главный наставник в Учебном центре Эм Си Арт. Занимаюсь курсом – адаптирую его под сегодняшний день. С тех пор, как я выпустилась, программа сильно изменилась. Мы добавили больше боевых задач, с которыми разработчик точно столкнется в будущем. Также я провожу установочные встречи со стажерами, рассказываю про обучение у нас.

Я все еще кайфую, когда сама что-то делаю и у меня получается! Могу засидеться за задачкой до 10 вечера, а меня никто не заставляет, мне просто нравится.
Возможно, такой энтузиазм Лена, мой руководитель и начальник одного из проектных офисов Эм Си Арт, и заприметила в самом начале. Но я не умею читать мысли:)

Ну, вот Коля, мой наставник на испыталке, сейчас стал руководителем разработки. Мне кажется, у разработчиков есть разные пути развития, и это не только тимлидство. Некоторые становятся старшим разработчиком – сеньором, который славно затаскивает сложные задачки, или архитектором.

Я еще до конца не определилась в своей стезе, посмотрим, что будет дальше. Не буду принижать свои достижения: я хорошо делаю свое дело. Сейчас я сосредоточена на развитии софт-скиллов, чтобы стать более уверенной в себе.

О роли мягких навыков я впервые задумалась, когда пришла на мит команды с заказчиком. Его вела Лена, мой руководитель. У нее я училась, как управлять встречей и как разговаривать с клиентом: что можно говорить, что нет.

Я поняла важность находчивости, скорости реакции, понимания момента. У Лены это все есть, и она стала для меня ролевой моделью как менеджер.

Однажды я подошла к Лене и сказала, что не понимаю, куда идти дальше и как развиваться. Лена предложила сформировать для меня ИПР (индивидуальный план развития) и поставила задачи на изучение всяких новых штук. Я освоила команды консолей в Linux, команды Git, почитала литературу по код-ревью – как писать чистый код. Это здорово усилило мои скиллы и расширило кругозор.

Еще коллеги могут подкинуть курс: «Вот, тебе может быть полезно». Это круто, потому что одному сложно ориентироваться в изобилии информации. К тому же обучение для нас бесплатно: у компании есть подписка на курсы Hexlet для разработчиков и на Литрес.

Будущим коллегам, кто ищет подступы к айти, порекомендую проверенный вариант: ищите стажировку.

Еще: не пытайтесь изучить все языки программирования, потому что распыляться смысла нет. Как и покупать все учебники подряд. Лучше придерживаться одной конкретной траектории и постепенно, по мере надобности, что-то добирать.

А здесь это будет необходимо. В нашу сферу постоянно приходит что-то новое. И ты такой: «Ой, а это уже по-другому нужно писать». Пожалуй, это ключевое требование к программисту – быть в тренде.

И последнее: не бойтесь пробовать, начинать что-то новое. Хотя у меня самой есть пунктик на этот счет: не люблю начинать новое. Но что-то новое неизбежно ведет к развитию, поэтому это прикольно.

Да, быть смелее! Как говорится, ввязаться в бой, а там уже разберешься.

Как-то уехала в Доминикану на 3 месяца: два поработать и один – отдохнуть. Разница с Москвой -7 часов: когда я вставала 5 утра, рабочий день у коллег был уже в разгаре. Как сове, мне было тяжело держаться в таком графике. Зато освобождалась к обеду – в это время как раз спадала жара.